執行職務遭受不法侵害預防訓練課程
職場不當行為預防與溝通技巧工作坊
隨著台灣勞動部依據修正後《職業安全衛生法》（OSHA），自2026年7月1日起正式推動強化職場霸凌防治機制，各企業必須進一步強化預防職場不當行為的管理與應對措施。
為響應此項政策，HCM CO., LTD. 於6月25日參與「職場不當行為預防與溝通技巧工作坊」。
本次課程重點包括：
🔍 辨識職場衝突的早期徵兆，及早預防問題惡化
🗣️ 運用有效溝通與降溫技巧，建設性地處理與回應衝突
🛡️ 強化通報與申訴機制，打造安全、透明且符合法規的工作環境
透過持續投入教育訓練與實務技能培養，我們致力於建立一個讓員工感到被尊重、被支持並能安心發聲的職場環境。
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