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遵循全球報告倡議組織的利害關係人包容性、永續性的脈絡、重大性、完整性等四個原則，經過辨認、分析、確認之三步驟，檢視永續議題並作為編制公司社會責任報告之方針，以評估公司的永續性，促進組織持續進步，以及創造社會及公司的共享價值。
我們評估並訂下和我們事業最相關的企業永續目標。我們的評估包含為ESG帶來正面貢獻的機會以及阻礙企業發展之潛在風險。除此之外，我們也訂下具體的目標以協助達成聯合國永續發展目標。
我們有具體的反歧視聲明，以示對於不同民族、社會階級、宗教信仰、身心狀態、性別、婚姻狀態、政治觀點、年齡的員工之尊重。我們尊重我們員工實踐自身信仰及習俗的權利。
我們有具體的孕產婦健康保護政策，以保護懷孕或計畫懷孕之女性員工。
我們提出具體的獎勵措施，鼓勵發展由下而上的改善提案，以促進永續商業活動。
我們有具體的報告程序、專門的調查系統，以及保護措施來處理性騷擾、違反道德與法律之不幸事件。
我們已成立永續發展委員會。
我們的產品為替代石化原物料提供了解決方案，促進減少溫室氣體排放，為全球環境永續發展做出貢獻。
針對我們的產品，我們已發展出可以減少50%碳排量的工序。
我們監測並記錄包含溫室氣體等氣體之排放，以建立減少溫室氣體的明確辦法。
