主席報告：

1.公司已在8月8日進行公開發行起始會議，因此在ESG議題上要有更積極的作為，來滿足員工、股東和社會大眾殷切的期許及要求。

2.8月3日公告員工戒菸成功獎勵辦法。公司除落實無菸職場以外，更積極努力，希望達到全員無菸，以維護同仁的身體健康。

3.公司經全員參與並經高階主管評比後，已建立願景、使命及核心價值等企業理念，並於9月16日公告。

   今後請大家一起努力，以早日達到「成為世界第一的材料與設備供應商」的願景。

4.公司已於10月委由恆越管理顧問公司輔導，進行ISO 14064-1組織型溫室氣體盤查，如依計畫，將在明年第一季完成，

   這是為下階段產品碳足跡核算及執行溫室氣體減量預作準備。

5.公司贊助由台灣教育資深人員協會於8月20日在南投月眉部落舉辦的「南投部落雙語暨AI機器人」活動30萬元。

6.公司贊助由中華兩岸EMBA聯合會於8月27日舉辦的「2022年公益音樂會：有愛更勇敢」活動5萬元。   

7.公司贊助台北市文元體育協會舉辦的「第18屆文元盃周末籃球賽」5萬元。

討論及決議事項：

1.本著永續經營的理念，以及全球課徵碳稅的挑戰，公司須從各方面思考減碳相關作為，例如明年推動完善電子簽核系統，

  以減少紙張浪費，就是實際的例子。

2. 隨著公司產能不斷擴大，能源管理越發重要，節能也意味著減碳。鼓勵同仁從小處、易處著手，例如下班拔掉電源、隨手關燈等。

3.明年著手撰寫本公司企業社會責任書，並擬於後年配合上市櫃時程對外發行，以向公眾報告公司在ESG議題的努力成果。